1) 组织架构

    提供了用户内部部门及人员的管理，实现用户的基本信息、工作信息和个人信息的共享与的管理，并提供丰富的检索手段，达到按图索人的目标。可以根据用户的组织机构及人员信息，以组织架构图的方式进行展示，并可根据用户组织机构的不同进行调整，达到以用户的组织架构来展示用户的部门及人员信息。

2) 招聘管理

    并不是高素质的人才都是你需要的，每个企业都应该首先搞清楚自己的需求。招聘管理能够将更有效率的协助你确立招聘需求并找到适合的人才。

3) 简历一键导入：只需全文粘贴简历内容后台即可帮你逐项导入，简历录入方便快捷。

4) 流程化管理：招聘是人才管理过程中关键的第一步。从公司的招聘计划，到人才应聘信息你都可以记录在案，做到真正的数据统一。

5) 人事档案

    每位员工在公司的成长历程，都是企业评定员工个人发展能力的重要依据，我们希望人事档案功能，能让你的人才管理更方便。

6) 奖惩分明：你的每条奖惩记录都会被记录进来，内容将精确至具体的时间与事件，奖励记录将会是你的人事档案中的一道亮点。

7) 成长记录：培训记录、沟通记录、合同记录、调薪记录等你在公司的人事成长历程都将会记录于此，这将是你工作成就的有力证明。